在之前的一段時間里，公司組織我們?nèi)w員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《弟子規(guī)》，使我受益匪淺。《弟子規(guī)》這本書用簡單質(zhì)樸的語言，闡述了深刻的做人道理，書里所體現(xiàn)出的是古代勞動人民所特有的智慧。書中從五個方面，具體闡述了在家、出外、待人、接物與學(xué)習(xí)上應(yīng)該去遵守的規(guī)范典則。弟子規(guī)這三個字，顧名思義，就是很清楚的表明了這是一本適合“弟子”們?nèi)W(xué)習(xí)，去仿效日常行為準(zhǔn)則的書。而在公司，我們就是公司的子弟，所以《弟子規(guī)》也就可以理解成為是我們員工在公司的日常行為準(zhǔn)則的教科書。
　　在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的過程中，我開始注意對自己行為方式的反省，因?yàn)閷W(xué)習(xí)《弟子規(guī)》其實(shí)不僅是一個能夠提高個人修養(yǎng)的過程，更是一個讓自己的思想有機(jī)會得到升華的過程。對一個人在公司的成長來說，這絕對是十分必要的，我們每個人都有自己的閃光點(diǎn)，但也都有自己的短板。而通過《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，我們就會開始督促自己每天向著一個看得見體驗(yàn)得到的行為標(biāo)準(zhǔn)去靠攏。 用《弟子規(guī)》來規(guī)范自己的一言一行，來督促自己努力工作，注意自己與同事友好相處。當(dāng)我們的心態(tài)越來越安定的時候，做事情也就會越來越有條理，待人待物也會越來越有理有節(jié)，那么我們對公司安排的工作也就會做的越來越得心應(yīng)手，業(yè)績也會越來越好。
　　我以為，在這個世界上總有一個人是我們每個人都可以管理的很好的，那個人就是我們自己。我們把自己管理成怎樣，公司就會怎樣。管理自己其實(shí)就是管理自己的心態(tài)，我們公司的每一位員工都能把自己管理好了，那么公司也就自然而然的管理好了。我們只有先改變自己，才能去影響別人，同事之間的相處也應(yīng)該以寬容的心態(tài)去面對，并且一定要注意經(jīng)常性的反省自己的工作和行為。而《弟子規(guī)》正是給了我們這樣一個方法和途徑，通過自己的不斷進(jìn)步，我們也能夠更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
　　我們通過學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》去理解公司所提倡的理念，去尊重周圍的同事，去愛東方模具這個大家庭。也只有這樣，公司所一直提倡的敬天愛人的理念才會真正深入人心，而不只是停留在一個空洞的口號上，而我們公司也會隨之成為一個發(fā)展更迅速，更和諧團(tuán)結(jié)高效，更有競爭力更優(yōu)秀的企業(yè)。